Viem Sanayi Yatırım Limited Şirketi, Geçmişteki başarılarında olduğu gibi, yeni iş alanlarındaki yatırımlar ile paydaşları için daha fazla değer yaratmak amacıyla, kapsamlı know-how’dan yararlanarak sektörde uzmanlaşmış iştirakleri ve grup şirketleri ile diğer projeleri gerçekleştirmek ve geliştirmek üzere sağlam konumlandırılmıştır
Müşterilerine, çalışanlarına, tedarikçilerine ve iştiraklerine odaklanan Viem, bilgiye, beceriye, deneyime ve meslek etiğine dayalı yetkinliği ile giderek artan bir şekilde tanınmaktadır ve bu faaliyetlerine aynı tutkuyla devam edecektir.
En değerli kaynağımızı çalışanlarımız oluşturmaktadır. Bu kaynağı, her bir bölümde çalışan başlangıç ve en üst düzey yöneticilik pozisyonlarına kadar farklı yeteneklere ve deneyimlere sahip bireylerden oluşan bir insan kaynakları havuzu oluşturuyor; bu nedenle birlikte inşa ettiğimiz bu “yapı” yı şirketimizin önemli bir varlığı olarak değerlendiriyoruz. Bizleri geleceğe dair en fazla heyecanlandıran konulardan birisi de bu yapının geleceğimize önemli bir ışık tutuyor olmasıdır.
İnsan kıymetlerimizi seçerken gösterdiğimiz özeni, gelişim programlarında da sürdürmekteyiz. Bu programlar çalışanlarımızın takım anlayışı içinde samimi ve birlikte hareket edebilme, öneriler geliştirme ve gerçekçi karar verebilme becerilerini geliştirmektedir. Mükemmeli yakalamak ve kalıcı başarıyı devam ettirebilmek için çalışanlarımızın yaptıkları işi sadece bir iş veya kariyer olarak değil aynı zamanda büyük bir tutku olarak görmelerini hedefliyoruz.
İnsan kaynakları politikamız yalnız Viem Yatırım şirketleri için değil, hayat boyu değişen, gelişen ve başaran herkesin geleceğini de güvenceye altına almaya yöneliktir. Viem olarak 1988 yılında kuruluşumuzdan bu yana sürdürdüğümüz sosyal, kültürel ve çevre koruma faaliyetlerimiz, insan gelişimine yaptığımız yatırımın bir diğer yüzünü oluşturmaktadır.
Kısacası Viem, dayanışma ve işbirliğinin hakim olduğu bir çalışma ortamında, ortak akıl ve ortak üretkenlik ile yücelmeyi hedefleyen 3500’ü aşkın çalışandan oluşan büyük bir ailedir. En büyük kalitemiz ailemiz ve en önemli yatırımımız insana yaptığımız yatırımdır.
GELİŞTİRME PROGRAMLARI
Viem’deki anlayışımız, çalışanlarımıza hem yaşam boyu profesyonellik algılarını ve kariyer gelişimlerini desteklemek hem de kişisel gelişimlerine katkılar sağlayabiliyor olmaktır.
Bu anlamda “Tekzen akademi olarak biz işi nasıl yaptığımızı yeniden tanımlayan liderler yetiştiriyoruz.
Bu farkındalıkla;
İLKELERİMİZ
- Mevcut durumu sorgulayıp daha mükemmele ulaşmak için yenilikçi olmak.,
- Somut ve gerçekçi bilgiler ışığında kararlı olabilmek,
- Yaşam boyu kişisel ve düşüncesel bir merakla daima öğrenme arayışında olmak,
- Süreklilik ve Cesaretle kendimizi aşmak, geleceğimizin sorumluluğu ile girişimcilik ruhumuzu şekillendiriyor olmak.
İNSAN KIYMETLERİ FELSEFEMİZ
Uluslararası bir marka olma adına güçlü adımlarla yolculuğuna devam eden Tekzen, insan kıymetleri felsefesini rekabet gücünü sürdürebilir kılacak bir organizasyon yapısı oluşturma çerçevesinde şekillendirmiştir. İnsan kıymetleri felsefesi doğrultusunda sürekli eğitimle gelişim, yetenek stratejisi doğrultusunda yeni değerler yetiştiren Viem, tüm çalışanlarının paylaştığı bir kurum kültürü yaramak için aşağıdaki prensipleri benimsemiştir;
- İnsan kıymetlerine azami önemi ve saygıyı gösteren bir yönetim anlayışı ile en üst etik değerleri bütün mevcut bölümlerinde kabulünü ve yaygınlığını sağlamak,
- Etkin değerlendirme ve ölçme sistemleri ile doğru adayları doğru iş süreçlerine adapte edebilmek,
- Viem Yetenek Stratejisine uygun bir anlayışla çalışanlarına kariyer fırsatları sağlamak,
- Tarafsız ve ortak dilde kullanılan değerlendirmelerle çalışan performansını ölçümleme ve performansı onurlandırmak,
- Performansa ve gelişime dair yeni yetkinliklerin gelişimine olanak sağlamak,
- Bireysel ve kurumsal yetkinliklerin sürekliliğine ve gelişimine inanarak yaşam boyu öğrenimi sürdürmek.